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工作服的色彩搭配观念介绍

发布时间:2016-10-18

相信大家都发现,对于很多公司来说,上班穿着工装是必须的事情,根据不同的工作环境,工作服的样式、颜色也会不同。总的来说,定做工作服的色彩搭配分为两大类,一类是协调色搭配,另外一类则是对比色搭配。下面工装加工来给大家说一说工作服的色彩搭配观念吧。

工作服的色彩搭配

工作服


1、整体观念:服饰是立体活动彩色雕塑,所以不要把上下装分开来看造型,而要于整体上往瘦长袅娜型装扮。

2、肤色观念:脑子里要先有适合自己肤色的色彩系列。一定要注意所有服装是要穿在自己的"肤色"之上的,而 绝不是配在白墙上或白色黑色模特儿架上的。如果你真的酷爱某一种颜色,你还是把它用来布置房间吧!

3、体型观念:体型不佳的人尤其要会用服饰发挥,让人首先觉得你的体型的美丽与长处。比如说臀部较大,让 人苦恼,但穿上皱褶的长裙。让人感觉出潇洒的田园风格。

4、配饰观念:配饰品与服装密不可分,买完衣服仅仅是万里长征走完了第一步,要预算出一半的钱来考虑配件 。配件可有可无或不重视的人会被人认为是没有品位的。

5、发型观念:服装设计师的最新作品,有时是通过奇特的发型展示出来的,头式的风格(尤其是色彩)决定着 服装配搭,发型变换较少的国人更应注意这点。

6、妆型观念:不同的服装要搭配不同的妆型,能化更多不同风格的妆型,当然是最好的办法。如果妆型比较单一,就会影响服装的表现力。

7、个性观念:年轻人对于流行服装有很敏锐的反应,但往往是粗线条的直觉,现代服装色彩美感的营造,无论是对比强烈,还是柔和素雅,都力求在色彩的组合上来实现。从服装设计的观点上来说,颜色搭配得好坏,最能表现一个人对服装鉴赏能力的高下。而我们的外表,除了对镜的一刻之外,大部分时间是由别人来欣赏评鉴的,因此,舍弃个人主观的喜好,以客观的标准来决定颜色的工作制服搭配,乃是穿衣艺术的第一要诀。

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